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　　川观智库资讯丨斯坦福大学最新报告：四成受访企业利用AI实现降本，近六成实现收入增

　　近日，斯坦福大学发布的《2024年人工智能指数报告》（以下简称《报告》）显示，过去一年，超半数（55%）的受访企业利用人工智能（AI）为业务赋能，高于2022年的50%。具体而言，企业主要将AI技术应用于自动化联络中心、个性化定制内容与获取新客户等业务中。

　　。《报告》显示，由于使用AI技术，42%的受访企业经营成本降低，59%的受访企业收入增加。数据显示，与2022年的平均水平相比，成本降低的受访企业的比例增加了10个百分点，直接表明了人工智能助推企业降本增效的能力显著。

　　企业实施人工智能技术，必然离不开人才。具体而言，过去一年哪些人更受青睐呢？《报告》公布了需求量最多的十大岗位。数据显示，编程语言Python、计算机科学、数据分析等技能仍然深受美国雇主青睐，分别在2023年提供了15.2万、13.3万、9.2万个岗位。但与去年不同的是，项目管理（Project management）代替编程语言Java，成为新晋的十大热门岗位之一。从国内市场来看，猎聘大数据研究院发布的《2024一季度就业大数据洞察报告》显示，AIGC新发职位的职能分布Top20中乐鱼官方入口，算法工程师以19.3%的比例高居榜首，产品经leyu官网理和自然语言处理位居第二、第三，此外内容运营和数leyu官网据标注等与实际应用和运营密切相关的职位也释放出AIGC相关人才需求。换言之，人工智能相关岗位所要求的技能更加多元化，不仅需要技术型人才，同时也离不开管理型人才，进一步印证了AI技术与各类工种的深度融合趋势。

　　全球的人工智能人才市场活跃，但也有不少人担心自己会被AI取代。《报告》显示，超过一半（57%）的受访者认为AI可能会在未来5年内改变他们当前工作的方式，而36%的受访者则担心AI将会取代他们。但实际上，《报告》也给出了一个得以“缓解焦虑”的结论，即当前AI虽然已在图像分类、英语理解等方面胜过人类，但在更为复杂的任务，如竞赛级数学问题、视觉空间的常识推理（即文生视频）等，依然落后于人类。无独有偶，海外招聘“龙头”领英的联合创始人里德·霍夫曼也在近期公开强调，AI并leyu官网不会取代人类，而拥有AI技能的人在就业市场上更会被优先考虑。世界经济论坛此前也预测，到2025年，自动化技术和人工智能在全球范围内将影响近40%的工作岗位，而且会取代其中一些岗位，但人工智能创造的就业机会将比它们取代的还要多1200万个。